印刷行业离职业化进程还有很长的路要走
2014年，习近平总书记曾就加快职业教育发展作出重要指示。他强调，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。由此，我国的职业教育问题受到了越来越多的关注。
印刷职业教育没有捷径
职业教育对于印刷行也来讲也已经逐渐成为一个重要的议题，那么我国印刷行业的职业教育工作的进展如何呢？最近必胜网记者有幸采访到兆迪技术有限公司的董事长郭烜，郭董事长表示，印刷行业距离职业化还有很长一段路程，而且没有捷径可以走。
不得不说，印刷行业无论是从经营层面，还是人力资源，亦或是产品都还没有达到职业化的水准，如此看来，印刷在今天还只是一个传统的模式。对于现在的印刷行业来讲，当然是希望看到越来越多的涌现出先进的印刷企业，这也不仅仅局限在技术上，也体现在产品及品牌的打造上，都需要非常清晰的路径，就像下棋一样，一步接一步，这才是行业真正需要的。印刷行业同样需要经理人，这也就是为什么不是所有企业都能做成Vistaprint，都能做成当纳利，他们可以从全世界接到最顶尖的业务，然后交给别人去做，但就目前来看，我国有哪家企业可以做到？可见，我们的印刷的职业化还有很多的路要走，而现在的印刷行业并没有太多的职业教育，尤其是国内在这一块还没有足够的意识。随着网络化，智能化的发展，职业教育变得越来越淡化，不像过去的印刷人一般，对印刷技术能够掌握的十分透彻，今天的印刷行业无论是从技术水平还是从行业发展来看都还有很多路要走。
日本职业教育理念值得借鉴
作为日本小森公司的中国服务商，对于日本印刷行业的职业教育理念，郭董事长可是很有发言权。他举了一个例子，之前和几家印刷企业的老总到访日本的印刷企业，是由一个小姑娘介绍技术管理，而到参观另一个做油墨匹配的部门的时候，这个小姑娘依然可以亲身演示，娴熟的技术可以说是惊呆了众人。郭董事长表示，日本的职业教育理念正是如此，哪怕是一家企业里面一名普普通通的员工，都可以达到这样一个水准，这就是职业化的良好体现。不仅仅是学校培养了他们，企业也培养了他们，社会同样培养了他们，慢慢的就到达一个水平。大家有目共睹，中国的印刷行业在过往的十五年二十年期间，发展的太顺利，导致了对这些东西的忽视。而随着实体经济的衰落，印刷人必须意识到要有自己的印刷制造，这样企业才能得以长足的发展，所以相应的印刷行业的职业教育就是必不可少的一大要素。小森公司就是一家对于职业教育理念践行的很好的企业，不光有专门的技术培训，还会定时的在工厂的培训中心组织印刷管理的高级经理人的培训班，提升工人技术能力的同时还能以此开拓他们的新思维，更好的推进生产工作的开展。
中国印刷职业教育大幕开启
去年有消息表示，1999年大学扩招后“专升本”的600多所地方本科院校将逐步转型，做现代职业教育，诸多院校都认为这是一个很好的事件，杭州电子科技大学数字媒体与艺术设计学院王强院长指出，这是自然回归与行政命令的最佳结合。上海版专常务副校长滕跃民也认为这是很好的一件事，说明我们会有更多学校去探索实践印刷职业教育，这是高等教育向职业教育的理性回归，因为真正的大学毕竟是极少数，其余的高校都应该是归入职业教育。如果这个任务一旦完成，我们的教育结构会更科学合理，我们的产业发展更有后劲，我们的社会更加稳定。
从2013年的中国印刷人在世界舞台夺得铜牌，再到2015年，中国印刷人在世界舞台夺得银牌，我们看到的不光是中国印刷人实力的彰显，也是中国印刷业的快速发展，更是中国印刷行业职业教育大幕的开启。国家级相关政府部门也不断地出台举措积极推进印刷行业的技能型人才培养，应运而生的带动了线上线下的印刷职业教育平台的大波涌现，印刷行业的职业教育之路会越走越远，虽然任重道远，但是坚持走下去，相信印刷行业的明天会更加美好
