河南省瑞光印务股份有限公司2022年度企业社会责任报告
河南省瑞光印务股份有限公司
2022年度企业社会责任报告
一、序言
河南省瑞光印务股份有限公司是一家具有社会责任感的企业。在不断发展壮大自身的同时，时刻不忘承担社会责任，始终坚持社会、员工、客户及股东共赢的理念，积极致力于促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。
成功的企业离不开优秀人才的支撑。公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。积极践行“以环境吸引人、以关爱感动人、以事业留住人”的人才机制，为各类人才搭建起了充分施展才华的平台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。
公司积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念。在企业发展过程中，大力提倡幸福生活、快乐工作的心态，积极而充分地的为员工营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献出一份力量；通过参与各项公益活动、公共事业的方式承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。
二、企业简介
河南省瑞光印务股份有限公司创建于1983年，经过40年的发展，已经成为我国中西部地区知名现代化民营印刷企业，坚持以“发展印刷、传承文明”为己任，以先进的文化发展意识走在我省文化产业发展的前列。公司业务范围涵盖创意设计、广告画册、图书报刊、包装装潢的印制、文化产业园区运营、文创产品开发与经营、印刷物资销售等。旗下企业有河南瑞之光印刷股份有限公司、郑州瑞光印刷物资有限公司、河南瑞光创意印刷文化产业有限公司、郑州瑞光实业有限公司四家子公司；运营有郑州瑞光创意工厂园区、河南省瑞光创意印刷包装产业园、郑州瑞光仓储物流园三个园区，已形成集团化运营模式。
公司目前拥有高素质的专业技术人才队伍，获得印刷技工、技师等专业资格认证，多次在全国和河南省举办的印刷行业技术比武中获得“省五一劳动奖章”、“技术能手”、“全国印品整饰员优秀奖”等荣誉称号。
三、公司治理制度
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自1998年公司完成股份制改造以来，始终把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立了现代企业制度，完善了法人治理结构，规范了公司运作。建立起了以《公司章程》为基础，以股东大会、董事会、监事会、总经理等为主要架构的系统科学的管理体系，形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。
四、产品服务
1、公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、产品质量全过程检测等各个环节加强质量控制与保证，确保为客户提供优良产品。
2、公司的全资子公司河南瑞之光印刷股份有限公司，专业承接各类纸质品印刷业务，拥有国际领先水平的制版系统和数字化工作流程，拥有多色胶印平张机、多色胶印轮转机、骑马联动线、胶订联动线、精装联动线等国内外书刊生产设备和全自动模切机、糊盒机、粘箱机等国内外包装生产设备，印前、印刷、印后加工配套生产设备一应俱全。为更好的满足不同领域、不同行业对精美图书和纸品包装装潢的印制需求奠定了坚实基础。
3、公司定期采用走访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，结合企业实际情况对客户提出的要求和建议进行分析和采纳，定期调查和分析客户满意度情况已成为一项固定工作。
4、优质的产品质量，源自精细的管理和先进的技术，公司获得了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理等体系认证、国家“绿色印刷”企业认证、信用等级“AAA”认证；2022年度质量管理体系持续有效运行。
5、2022年度无产品或服务质量方面的负面信息或报道。
五、对供应链伙伴的责任
1、严格执行和落实公司《采购责任制度》及相关规定。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料坚决要求退货或者更换产品。
2、保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。与供应商的合作融洽顺利，2022年度未发生供应商维权事件。
六、承担诚信责任
1、守法诚信。遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。
2、诚信经营与服务。公司以“坦坦荡荡干事业，实实在在走人生”的企业理念，树立诚信经营的理念，提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人素质提升的意义。同时从监管层面促进企业诚信，包括聘请会计师事务所对公司进行审计、对合同的履行进行统计、进行顾客回访等。
3、社会公益事业。公司积极参与各类慈善捐助活动情况，2022年度公司积极向上级疫情防控部门捐赠食品、帐篷、口罩和酒精等防疫用品，在河南省慈善总会组织的“九九公益日”慈善捐赠活动中，不仅公司积极参与，而且员工也踊跃捐款，捐款率达到100%。
七、发挥工会职能作用
持续推进工会建设，不断提升员工福利和丰富员工业余生活。公司在1994年11日成立了公司工会，合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利，广大员工积极踊跃加入工会。多年来，工会在关注员工职业健康和建立稳定和谐的劳动关系方面，以切实维护职工的合法权益做了大量努力。2022年度，公司被评为“郑州市最佳雇主企业”。
八、承担环保、职业健康安全责任
1、环境管理方面
瑞光公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。
瑞光公司通过ISO14001环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并定期进行“三废”监测。
公司按照法律法规要求进行了环境影响评价，获得平装书、骑马订的中国环境标志产品认证证书。
2022年度无环保违规负面信息。
2、职业健康安全方面
公司公司通过ISO45001职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。
本年度制定的年度安全培训计划全部落实，员工安全意识进一步得到了加强，无职业健康安全违规负面信息。
本年度各特种设备全部通过年检。
3、开展职业健康安全管理活动。进一步以多种形式强化全体员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展。公司在2022年度春秋两次对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，公司消防负责人向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，体现了“预防为主，防消结合”的消防方针。
4、鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。2022年度生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，从人员、设备、原材料、工艺、环境等方面提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，同时对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。
九、持续改进
1、完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，为技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。
2、关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司进一步完善了员工薪酬体系，以全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；强化企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为员工提供切实帮扶。
3、节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。
4、回馈社会实现社企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。
